西林县2014年“特岗计划”拟聘人员
岗前培训工作方案
为做好我县2014年“特岗计划”拟聘人员岗前培训工作，提高“特岗”教师的职业道德修养、教育基本理论、学科业务知
识和教学能力，根据《关于做好2014年特岗教师拟聘人员岗前培训工作的通知》（桂教办〔2014〕261号），制定本方案。
一、培训目标
通过培训，使拟聘的特设岗位教师进一步明确教师职业道德要求,提升师德修养水平；理解并掌握教育教学法规、新课改理念及教学常规管理方法；初步掌握教学新方式、新技能、新手段，形成与教育发展相适应的教育教学能力；使其具备从事义务教育阶段教育教学工作的职业道德修养、教育基本理论、学科教学能力和技能。尽快适应农村义务教育阶段教育教学工作需要，缩短角色转换期。
二、培训形式
采取讲座、体验、研讨等形式。分集中培训和在岗研修两个阶段进行，培训课程计划具体见附表1。
三、培训对象
完成招聘程序经公示无异议的西林县2014年“特岗计划”拟聘人员36人。
四、集中培训时间及地点
1.培训报到时间：2014年8月22日（全天）
2.培训报到地点：西林县教育局教研室
3.培训时间：2014年8月23日——8月29日共7天
4.培训地点：西林县青少年校外活动中心五楼多媒体教室
五、培训师资
集中培训任课教师由教学一线优秀教师（校长）、县教研室教研员及县教育局领导等人员担任。
六、培训经费
本次培训不收取任何费用，学员的培训费、资料费、食宿
费从自治区特岗教师专项培训经费中列支。
七、培训管理
1.请参训人员持身份证等有效证件按时报到，培训期间统一安排食宿。
2.培训考核综合学员培训学习态度、出勤状况、学习讨论参与度和培训教师对学员的评价等情况，考核成绩合格者，发给合格证书。并将本次考核结果作为正式聘用的主要依据，培训所获学分作为特岗教师今后职称评定必需的继续教育学分。
3.参训人员不得无故请假，确因特殊情况需要请假的，需由个人提出书面申请，经县教育局领导审准，否则按旷课论处。培训期间缺勤3次以上（含3次）者，考核结果视为不合格，考核不合格者，不予安排上岗。
西林县教育局
2014年7月30日
